盛田昭夫名言
1. 人生，是奋进的好，还是平淡的好
在年少时候勇于吃苦，为自己理想奋斗，让自己不留遗憾，等你以后再回头看时你会感激曾经的你。
一、若想成为非常之人，必须学会吃非常之苦
“马云说，不吃苦你要青春干嘛？”要知道，青春最好的营养就是刻苦!
著名作家龙应台在给儿子安德烈的一封信中这样写到：我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成就，而是因为，我希望你将来拥有更多选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。
是啊，如果你优秀，你便拥有了大把的选择机会，否则你就只能被迫谋生。生活的本质是选择，一场没有彩排的演出，一场走向坟墓的舞蹈，一场注定要孤独的盛宴，一场持续不断地试图不堕入平庸泥潭的努力。
李嘉诚也这样说：“读书虽然不能给我们带来更多的财富，但它可以给我们带来更多机会。”
二、强者说运，弱者说命。
强者在冒险中寻找机遇，成功后谦虚地说“只是运气好”；弱者在犹豫中错失良机，在毫无尊严的挣扎中抱怨命运的不公。
40岁的柳传志缔造了联想集团;高考三次落榜的俞敏洪最终考上北大并打造了“教育航母”——新东方;经过两次创业失败的马云最终他书写了电商传奇，改变了世界。
盛田昭夫说过：“人世间所有美好的事物，没有任何一件是可以轻轻松松得到的。因为美好的东西总是太珍稀，太复杂，太难得到。”要想得到美好的东西，你首先要洞穿这一点：美好的事物，没有一件容易得到。
生命只有自我消融在艰辛中时，才能达到一定高度。拼命奔跑，拼命进化，这才是生活的本质。
卡莱尔曾经说过：“停止奋斗，生命也就停止了。”我非常认同这个观点，每一个人为理想奋斗时都是充满活力的，但人停止奋斗的时候，原本的活力消失无踪，那么等待人的将是生命的结束。我们的青春应该奋斗，每一个人都应该如此。
三、只要去奋斗，那么人生才有希望。
用汗水和激情去奋斗的青春才是最好的青春，才是人生最美的金银财富。我们要修身立命，实现自己的理想，应该勇敢地奋斗。想要创造奇迹，或是改变生活，那更应该在青春时期努力奋斗。
鲁迅先生曾经说过：“伟大的成绩和辛勤的劳动是成正比例的，有一分劳动就有一分收获， 日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来。”这告诉我们，只有努力去奋斗，才能创造属于我们的奇迹。
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我是如七，喜欢我，就关注我吧，和我一起坐看云起时。人生百态，女人要让自己满意，与其追着马儿跑，不如种好自己的草！
2. 谁有世界500强企家经典名言 谢谢
1. 任何自不量力的人，最后一定会身败名裂。——上原昭二（大正制药公司董事长）
2. 任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。——大川功（CKS公司董事长、Sega公司董事长）
3. 一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。——小林宏治（恩益禧公司荣誉董事）
4. 我不会问“为何做不到？”而是问“该怎么做？”——小林阳太郎（富士全录公司董事长）
5. 有缺点的工作，正是商机所在。——小仓昌男（大和运输公司前董事长）
6. 想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。——山本卓真（富士通公司荣誉董事）
7. 我相信，人生中没有解不了的问题。——中山素平（兴业银行前董事长）
8. 因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。——井深大（新力公司创办人）
9. 要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男（三洋电机公司创办人）
10. 组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威（百事可乐公司前总经理兼执行长）
11. 不赚钱的公司是不道德的。——王永庆（台塑集团董事长）
12. 不要成为法律、组织及机构的奴隶。——山光佐三（出光兴产公司创办人）
13. 相加除二的企划，是最差的企划。——加贺见俊夫（东方土地公司总经理）
14. 我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基（卡奈基钢铁公司创办人）
15. 尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克（麦当劳公司创办人）
16. 赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希（安海斯·布希公司创办人）
17. 我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔（雅达利电脑公司创办人）
18. 虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森（维京集团董事长）
19. 最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特（层云电脑公司董事长兼执行长）
20. 总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎（本田技研工业公司创办人）
21. 讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。。——本田宗一郎（本田技研工业公司创办人）
22. 不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎（三棱商事前董事长）
23. 一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛（康柏电脑公司前总经理兼执行长）
24. 对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫（伊藤忠商事公司创办人）
25. 光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊（伊藤羊华堂公司荣誉董事）
26. 看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）
27. 领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）
28. 自认从事有意义工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。——P·G·吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）
29. 棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎（黛安芬公司总经理）
30. 有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。——盖瑞·托克（摩托罗拉公司前董事长）
31. 制造让人模仿的商品。——早川德次（夏普公司创办人）
32. 与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎Glico公司创办人）
33. 力有未逮之时，担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）
34. 不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）
35. 这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
36. 不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
37. 在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）
38. 推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
39. 不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
40. 我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）
41. 经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺（奇异电子德国公司前董事长）
42. 没有必要做超越正常限度、卑躬屈膝的努力。——松下幸之助（松下电器产业公司创办人）
43. 点子不可太花俏，越具有乡土气息，越可能成功。——松本和那（松本清公司总经理）
44. 拿出勇气！即使被称为胆小鬼也没关系！——松尾静磨（日本航空公司前董事长）
45. 不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。——河合光二（三宝乐啤酒公司前总经理）
46. 成功会蕴育出保守主义，一旦安于现状，脑筋就无法接受外界的变化。——法兰克·波波夫（陶氏化学公司前董事长兼执行长）
47. 任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不可能永远立于不败之地。——乔瑟夫·威尔森（全录公司前总经理）
48. Me too is not my style.(人云亦云绝非我的行事风格)——施振荣（宏碁集团董事长）
49. 没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩（协利兄弟公司前董事长）
50. 成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司应该都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆（宝马汽车公司前董事长）
51. 每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。——约翰·洛克斐勒（标准石油集团创办人）
52. 如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼（华特·迪士尼娱乐公司创办人）
53. 想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。——CoCo·香奈儿（香奈儿公司创办人）
54. 再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义（日本软体银行总经理）
55. 为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义（日本软体银行总经理）
56. 所谓“生活产业”，就是能满足人类食、衣、住、行、育、乐等需求的产业，也就是永远的主流产业。——孙道存（台湾大哥大公司董事长）
57. 经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。——宫内义彦（欧力士公司总经理）
58. 能够完全了解所有优缺点，并能指出发展性的所在，惟有当事者自己能办到，而所有的资料也全在他身上。——卡拉斯·格森（日产汽车公司营运长）
59. 高铁计划不只是一条铁路的建设而己。——殷琪（大陆工程公司总经理、台湾高级公司董事长）
60. 在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。——浦上浩（棱备公司总经理）
61. 人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯（量子基金创办人）
62. 过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）
63. 交人交心，浇树浇根。——高清愿（统一集团总裁）
64. 没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。——裘根·崔瑞普（戴姆勒宾士前董事长兼执行长）
65. 台湾应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。——张忠谋（台湾积体电路制造成公司董事长）
66. 力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚（联华电子公司董事长）
67. 我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。——鲁伯特·梅铎（新闻公司董事长兼执行长）
68. 尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。——盛田昭夫（新力公司创办人）
69. 想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫（新力公司创办人）
70. 经营企业只是追求幸福的手段。——许文龙（奇美集团董事长）
71. 无聊是最大的罪行。——泰德·透纳（有线电视新闻网董事长）
72. 经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。——野村德七（野村证券公司创办人）
73. 大原则不能轻易改变。——史考特·麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）
74. 最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）
75. 若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。——贺来龙三郎（佳能公司荣誉董事）
76. 出钱出力，为国家做事。——辜濂松（中国信托商业银行董事长）
77. 应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮（西科姆公司创办人）
78. 决定放弃或是忍耐，将左右人一生的成就。——冢本幸一（华歌尔公司前董事长）
79. 碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。——安迪·葛洛夫（英特尔公司董事长）
80. 我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳（国际商业机器公司董事长兼执行长）
81. 不了解自己公司的产品，如何向客户推销？——史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
82. 我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。——史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
83. 追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。——铃木敏文（伊藤羊华堂总经理，7-11Japan 公司董事长）
84. 人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。——铃木庆（SOFMAP公司总经理）
85. 除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。亨利·福特（福特汽车公司创办人）
86. 坏消息必须尽早公诸于世。——比尔·盖茨（微软公司创办人）
87. 未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。——比尔·盖茨（微软公司创办人）
88. 如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫（京都陶磁公司名誉董事）
89. 开创难，守成更难。——蔡宏图（国泰人寿公司董事长）
90. 遭逢最恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事，因为已经发生的事不可能再倒回到从前。——诸井虔（秩父水泥公司前董事长）
91. 最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。——泽田秀雄（HIS公司总经理）
92. 我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，绝不会光靠感情来决定事情。——麦可·戴尔（戴尔电脑公司董事长兼执行人）
93. 事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事）
94. “效率”是名名词不太好，应该用“创造性”才对。——杰克·威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
95. 在商场上，可能有人会说“要是能够提早六个月该有多好”，但恐怕不会有人说“若能延迟六个月该有多好” ——杰克·威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
96. 别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三（朝日啤酒公司董事长）
97. 失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。——班杰明·罗森（康柏电脑公司董事长）
98. 胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。——藤田田（日本麦当劳公司总经理）
99. 用心带脑，用脑带人。——严凯泰（裕隆汽车公司副董事长）
100. 若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。——樱田慧（摩斯汉堡公司创办人）
3. 为什么说“一山容不得二虎”
“一山容不得二虎”，这是自古以来的名言，也是值得肯定的。或许他们在短暂的时间内不会有什么事情发生，可是到最后依然是躲不过这句话的说服性的。因为，人是一个自私、并且欲望非常大的动物，永远都不会懂得满足。
职场中，每个人总要为让老板看得起自己，给自己升官，而与自己本来很好的同事成为对手。在商场中，表面上看是双赢的局面，其实，真实的情况却不是这样的。为什么两个人吵架时，劝架的人都会说：“两个人谁让对方一下，不就好了?”没错，在商场和职场中，如果想要得到双赢，和平共处那么总要有一方让一步。可是，那根本是不可能的，所以我们每天都会听到一个本来在公司干得很好的青年突然失业，每天都会听到一个本来经营很好的大公司突然之间就倒闭了……世界上根本不可能有两个第一，或许他可能存在一时，但是不可能永远存在。一山容不得二虎，三国时的“卧龙凤雏”就是一个很好的例子。
水镜先生司马徽曾对刘备说：卧龙、凤雏，二者得其一即可得天下。庞统号“凤雏”，是与诸葛亮齐名的谋士，在赤壁之战时避乱于江东，被鲁肃推荐给周瑜，入曹营献“连环计”，致使周瑜火攻成功。周瑜去世后，诸葛亮借吊孝之际拉拢庞统，同时鲁肃也将庞统推荐给孙权，但因庞统容貌丑陋，态度傲慢而没有得到孙权的重用。于是，庞统就前往荆州投靠刘备，初为县令，不理政事，刘备派张飞前去责罚时才发现庞统的才华，遂拜庞统为副军师中郎将，与诸葛亮共赞方略，教练军士。后庞统随刘备取蜀，设计斩杀杨怀、高沛，得涪水关，但在攻雒城之际疑诸葛亮欲争功，为了自己的面子，不听诸葛亮的书信劝阻，冒险进至落凤坡，中张任埋伏，被乱箭射死。
从上述例子中，很明显地应验了一句话：“一山容不得二虎”。“凤雏先生”庞统就是为了和“卧龙先生”诸葛亮争功，一比高下，最后不小心中了别人的埋伏，死于乱箭之中。更何况在这充满竞争的2l世纪了，一山容二虎这种情景就更不可能出现了。无论是商场还是职场，都是一个唯利是图的地方，生意老手松下幸之助已在多年的经营过程中掌握了其中的诀窍，但做到这样还是远远不够的，在生意场上的那种“尔虞我诈”，松下幸之助也使用得得心应手。松下幸之助自己总结出了“一山容不得二虎”这句话。
1974年，自认为是音像技术领头雁的日本索尼公司总裁盛田昭夫，找到日本录像机产量第一的松下电器，要求统一录像机规格。1975年春天，他又请松下和有关人员到索尼参观录像时间l小时的BETA型录像带生产流水线。盛田恳求地对松下说：“我们一道来做吧，为了日本，也为了世界。”
在盛田两次诚恳的相邀下，松下仍然没有进行表态。索尼开发的是1小时盒带，而属于松下电器系列的几家录像机生产厂，都是开发的2小时VHS型录像机及盒带，尽管松下盒带的图像清晰度远不如索尼的，但是在消费者中2小时的带子比l小时的更受欢迎。盒带到底生产l小时的还是2小时的，松下有自己的考虑。这期间，松下暗中指示属下了解美国人对录像机规格的看法，得到的答复是2小时至4小时的最好。于是，松下认定2小时的规格是最受消费者欢迎的。结果，索尼被蒙骗了两年。盛田昭夫怒发冲冠，在采访的大批记者面前，一向率直、敢说敢为的盛田大骂：“有这种混账的事吗?松下是出卖朋友、蹂躏信誉的叛徒!恬不知耻!”而当记者去采访松下，已是82岁高龄的他，竟平静地作答：“做生意就这样的。”言下之意是生意场上没有朋友，有的只是利益。
没错，世界上不可能有两家生产同样东西却可以同样的位居第一、并相安无事的公司。日本索尼公司和松下幸之助这两家公司就是一个很好的例子，在时间的差异下，总要竞争的，不过有时候不明显，人们感觉不到而已。
古人常说：江湖险恶。其实，在如今的竞技场上，同样也是人心险恶，每个人都要记得“一山容不得二虎”的道理。
4. 关于买卖的名言
一、知足而勤劳，走遍天下都不怕。
出自：〔德〕歌德《歌德叙事诗集》
介绍：内约翰·沃尔夫冈·冯·容歌德（Johann Wolfgang von Goethe，1749年8月28日—1832年3月22日），出生于美因河畔法兰克福，德国著名思想家、作家、科学家，他是魏玛的古典主义最著名的代表。
二、勤奋是成功之母。
出自：〔英〕谚语，《英谚评介》
三、早起的鸟儿捉虫多。
出自：〔英〕格言，《外国格言选》
四、“勤敏是好运之母”，反过来，懒惰就空有大志，成不了事。
出自：〔西〕塞万提斯《堂吉诃德》
介绍：1967年的电影《塞万提斯》由Vincent Sherman导演，主要讲述年轻时的塞万提斯探险历程。
五、有的人本领平庸，但做事尽心竭力，他们比那些本领出众但做事敷衍塞责的人强。
出自：〔英〕奥斯丁《爱玛》
介绍：简·奥斯汀（Jane Austen，1775年12月16日—1817年7月18日），英国女小说家，主要作品有《傲慢与偏见》、《理智与情感》等。
1.对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
2.在互联网时代，企业生存的关键是速度。
3.不要让别人告诉你，你不能做什么。只要有梦想，就要去追求。那些做不到的人总要告诉你，你也不行。想要什么就得去努力，去追求。
4.．在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。
5.“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。
6.一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
7.回首过去，没有后悔没做的事情；展望未来，没有非做不可的事情。这是我理解的解脱。
8.大成功靠团队，小成功靠个人。
10.人生是一个永不停息的工厂，那里没有懒人的位置。工作吧！创造吧！——罗曼？罗兰
11.越工作越能工作，越忙碌越能发明出闲暇。
12.等待明天，想要展望未来，转身回望，却发现今日就是昨天的明天，现在就是小时候不断展望的未来！请珍惜！
13.管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫
14.销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
15.什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。Z2g商源网
16.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
17.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。Z2g商源网
18.成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
19.人只有为自我同时代的人完善，为他们的愉悦而工作，他才能到达自身的完善。
20.作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。--肯塞福
21.不管你觉得自己行还是不行，你都是对的。
22.永远战战兢兢，永远如履薄冰。Z2g商源网
23.并透过这项工作，咱们会很高兴，并且它召之即来。
24.能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
25.我们都是这样子，眼前的一切不忍放弃，未来的种种却总想不劳而获，这样子的情绪就会让我们忽略了现在的行动，而只是观望未来种种美好的假象。
26.利器完不成的工作，钝器常能派上用场。
27.．人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
28.所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
29.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
30.把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。
31.当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。——冯学峰
32.【脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹】
33.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
34.发奋领悟，发奋工作，让年轻人更辉煌。
35.忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
36.每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
37.干不完的工作，停一停，放松心情；挣不够的钱财，看一看，身外之物；看不惯的世俗，静一静，顺其自然；生不完的闷气，说一说，心境宽广；接不完的应酬，辞一辞，有利健康；尽不完的孝心，走一走，回家看看；还不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，缓一缓，漫步人生！
38.失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
39.成功，这是至高无尚；振奋与喜悦；勤劳与汗水的代名词，有多少人为它而不断奋斗，有多少人为它而不断成长，人只要努力就会成功！
6. 营销的名人名言都有哪些
1、Thomas Watson （托马斯·沃森）,IBM 创始人造就了一个世界级的大公司.他在总结其终生经验时,语重心长地指出：“一切始至销售”,“没有销售,就没有美国的商业.”
7. 励志的名人名言
1. 凡是无法衡量的，就无法控制。
——佚名
2. 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
——特德•莱维特
3. 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
——佚名
4. 我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
——包玉刚
5. 利人为利已的根基，商业经营上老是为自己着想，而不顾及到他人，利也就可能随之“飞”了。
——梁宪初
6. 做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治观局势。
——潘洪江
7. 绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。
——邱吉尔.B.谢安东
8. 只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
——高桥宪行
9. 以做生意来说，有时候三思而行不无好处。
——霍英东
10. 成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。
——洛德.福特
11. 企业的出路在于产品更新换代。
——土光敏夫
12. 好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。
——李石成
13. 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
——约翰.多伊尔
1. 绝口不提“不景气”这句话。
——藤田田
2. 企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。
——藤田田
3. 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
——史蒂格
4. 在各项节约成本的措施中，以精减人员最为重要。
——王永庆
5. 管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
——盛田昭夫
6. 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
——青木武一
7. 经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
——G.雷蒙德
8. 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
——浦木清十郎
9. 一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
——松下幸之助
10. 现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
——毛仲强
11. 经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。
——洛德.凯特寇得
12. 管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。
——巴纳德
13. 管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。
——泰罗
1. 现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。
——毛仲强
2. 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
——王永庆
3. 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
——普赛尔
4. 管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。
——毕雷敦
5. 在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。
——雷蒙.A.克罗克
6. 世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
——佚名
7. 在中国，创新就是率先模仿。
——佚名
8. 产品就是人品,次品就是敌人。
——佚名
9. 商人不言商是不道德的。
——佚名
10. 做事不为东，累死也无功。
——佚名