金融寓言
故事是這樣開始的
話說一年多之前，某家來了一個貴賓，主人想做幾個好菜招待下
但是主人家也不是那麼有錢，除了主菜，還想用大白菜配搭下
主菜說，大白菜，和我合作吧，我們是一個食物鏈的
大白菜感激的看著主菜說，我還是有價值的，我要給家人長臉
於是，大白菜配搭了N多的主菜，甚至每樣主菜都有白菜的身影
可是後來，主菜和主子說，大白菜算個P，沒有白菜，飯桌一樣精
彩？於是乎，功勞都是主菜的。而大白菜，被菠菜青菜等
BS了，白菜那個委屈啊。
今年，大白菜因為金融危機，很受家人的喜歡，可是去年的客人
又來了，主菜一看這樣不行啊，沒有大白菜怎麼配菜？
於是主菜找了能做主菜的黃瓜西紅柿雞蛋分別到白菜家詢問
你不給家人爭氣了么？
大白菜家現在有很多小白菜不知道當時大白菜和主菜的恩怨
一個勁的埋怨大白菜不對，說你應該雙面都顧及啊
可憐大白菜有苦說不出，之前那個上100W斤的白菜就那麼犧牲了
找誰去
今天
大白菜上街去買材料，有患有精神嚴重分裂疾病的人對大 白菜說:
大白菜，你要充分認識到自己不是盤菜
大白菜說，我已經是充分認識到即使我們家全體屯白菜，那
數量也只是杯水車薪 ，因為主菜就是希望我有這個意識，主菜才
是桌子上的主角。
孫子跟爺爺一起到菜園子看菜。
一棵大白菜，臉盆般粗細，高高的個子，蒲扇似的大葉子，下邊白白的，上邊綠綠的，可爺爺二話沒說，伸手就把這菜給拔掉了。
「這么好的菜怎麼拔了呢？」孫子問爺爺。「你看那白菜心子變黑了，是不是？」爺爺跟孫子說。
緊挨著大白菜另一邊也有一棵大白菜，看起來與別的白菜一樣個大、茂盛，可不足的是青青的葉子上爬滿了密密麻麻的小蟲子，把葉子嗑出許多透明的小窟窿。
「爺爺！我來拔掉這棵白菜吧！」孫子高興地對爺爺說，「這棵白菜葉外有蟲。」
「不能拔，孩子。」爺爺說，「那是棵好菜，別看菜葉上有點蟲子。」
「那爺爺為什麼把白菜心黑的拔了呢？」孫子納悶的問。
「 這白菜外面有幾個蟲子不礙大事，打掉就可以，還會長出好葉來。心變壞，那可就不好辦了，從里到外一層一層地爛，直到把一棵菜都壞掉。」
「原來是這樣。」孫子似乎是聽明白了。
⑵ 金融類寓言故事
有一個商人到了一個山村，村子周圍的山上全是猴子。
商人就和村子種地的農民內說，我買猴子，容100元一隻。
村民不知是真是假，試著抓猴子，商人果然給了100元。
於是全村的人都去抓猴子，這比種地合算得多了。
很快商人買了兩千多隻猴子，山上猴子很少了。
商人這時又出價200元一隻買猴子，村民見猴價翻番，便又紛紛去抓，商人又買了，但猴子已經很難抓到了。
商人又出價300元一隻買猴子，猴子幾乎抓不到了。
商人出價到500元一隻，山上已沒有猴子，三千多隻猴子都在商人這里。
這天，商人有事回城裡，他的助手到村裡和農民們說，我把猴子300元一隻賣你們，等商人回來，你們500元賣給商人，你們就發財了。
村民瘋了一般，把鍋砸了賣鐵，湊夠錢，把三千多隻猴子全買了回去。
助手帶著錢走了，商人再也沒有回來。
村民等了很久很久，他們堅信商人會回來500元買他們的猴子，終於有人等不急了，猴子還要吃香蕉，這要費用啊，就把猴子放回了山上，山上仍然到處是猴子。
這就是傳說中的股市！
這就是傳說中的信託！
這就是傳說中的黃金市場！
這就是傳說中的房市！
⑶ 金融中關於參考點的寓言故事，多多益善
寓言：傳說，從前有個人與一個森林之神薩堤羅斯交朋友。冬天到了，天氣變得十分寒冷，那人把手放到嘴邊不斷地呵起熱氣來。森林之神忙問這是什麼原因，為什麼要這樣做。那人回答說：「天寒手冷，呵熱氣手可變暖和些。」後來，他們同桌一起吃飯，桌上的飯菜熱氣騰騰，燙得很，那人夾起一點放到嘴邊吹。森林之神又問他這是為何。他說飯菜太燙，把它吹涼。森林之神對人說道：「喂，朋友！我只好同你絕交了，因為你這嘴能一會兒出熱氣，一會兒又出冷氣。」
管理寓意：這個寓言故事告誡人們不可與那些反復無常的人交朋友。作為管理者引申過來就是，在與采購、生產、銷售等與之合作的鏈條方合作要注意的是不要與那些出爾反爾，不信守承諾與合同的人與企業打交道。這樣做的目的是防止企業受騙上當，或者由於各種延誤而造成商業上的損失。發生欺騙性質的事情大有人在，有些人在公眾場合信口開河，信誓旦旦，在台下就裝聾作啞，好象前面說的話或者做過的事沒有發生似的。有些人在飯桌，酒桌上誇下海口，真要等兌現承諾時，又似乎忘了個乾乾凈凈。有些人白紙黑字地在合同上寫得清清楚楚，等要兌現時卻又耍花槍或者耍無賴。引用網路上流行的一句話是：你跟他講法律，他就跟你講道理；你跟他講道理，他就跟你耍無賴；你跟他耍無賴，他就跟你講法律。所以，管理者在他人與企業合作時，要警惕這樣的事情發生。
第二個引申過來的是，管理者在制定政策與制度時，不要朝三暮四、朝秦暮楚。如果政策與規章制度改來改去，沒有一定時期的穩定性與持續性，那麼就會讓員工們難以接受與無所適從。那麼也就會讓這政策與制度大打折扣或使之流於形式，或者是成為一紙空文。
第三個引申過來的是，管理者要求員工們服務顧客時，要始終保持熱情、積極、尊重的態度，始終保持微笑與正面的情緒展露給顧客。服務情緒不要一冷一熱，一熱一冷的讓顧客們感受到這種反復無常的情緒，而影響與企業打交道的或者是消費時的心理與行為。