心中有他人的名言

㈠ 有沒有，心中有集體，心中有他人 的作文

車讓人，讓出一份安全；車讓車，讓出一份秩序；人讓車，讓出一份文明；人讓人，讓出一份友愛。在現實生活中，「讓」隨處可見。在家庭中，讓出滾滾的親情；在校園里，讓出深深的友誼；在社會上，讓出和諧的天地……是啊！任何事中，能讓就讓，將心比心，心中有他人。 在家庭中，讓出滾滾的親情，是我們應該做的，也是理所當然的事。大家還記得孔融讓梨的故事嗎？孔融7歲時的一天，家裡買了幾只梨，這些梨有大有小。大的梨胖胖的，外皮金燦燦的，香味四溢，讓人看了直流口水；而小的梨則不同，它骨瘦嶙峋，外皮還發著青。當父親說：「可以開始吃梨了！」的時候，孔融搶先一步將盤子里的最大的兩只梨拿過來，哥哥姐姐們還以為孔融想獨吞這兩只梨呢！於是，張牙舞爪的去搶。只見孔融走到父母面前將梨遞給爸爸媽媽，真誠的說到：「爸爸媽媽，你們吃！」哥哥姐們大吃一驚，愣住了，孔融又走到盤子前面，把其它梨分給哥哥姐姐，自己則吃那最小的梨。爸爸問他為什麼，孔融說：「因為爸爸媽媽最大，所以吃最大的梨，我最小，所以吃最小的梨。」當今社會也是一樣的，居民們的心中如果沒有一絲一毫的為他人著想的品質，這個社會將混亂不堪。現在，還有多少人是最最善良最最純潔的呢？我在一本書上看過這樣一句話：「在利益面前，不論是友誼還是情誼，不論是親情還是愛情，都會低下了頭！」社會在發展，知識在爆炸，而人類的為他人著想的心裡卻越發薄弱了。人們置身於高質量的生活中，陶醉於燈紅酒綠之下，卻忽略了人的善良本性：那便是心中有他人。還原人們的善良本性是當務之急，刻不容緩的。如果人們的心地落後於時代，落後於社會，那麼這個社會將會停滯不前。蘇霍姆林斯基說得好：「對人的熱情，對人的信任，形像點說，是愛撫、溫存的翅膀賴以飛翔的空氣！」 同學們、朋友們，讓我們牢記這名言。勇敢、主動的去幫助他人，呵護他人，讓孔融精神永遠伴隨在我們的身邊，也讓我們每一個人都能成為第二代的孔融。讓我們人人都有著我為人人的奉獻精神，讓我們將心比心，心中有他人！

㈡ 許家印的名言語錄

許家印經典語錄

1、講責任心，也要講責任制；有履責要求，也要有責任追究。落實責任制，一在履責，二在問責。問責，要貫穿到履責的全過程。事前問責是提醒，事中問責是督促，事後問責是誡勉。只有把責任心和責任制統一起來，把履責和問責結合起來，才能在企業確立一種良性的責任導向。「失職問責制」是落實責任的保證。

2、市場永遠是正確的，行情不好，你想賣高，人家也不買，蕭條的時候，只能便宜賣，我們去年賣的房，到現在我都心痛。不過沒辦法，賣房要根據當時的市場情況。

3、責任意識並不驚天動地，它表現得平常而樸素，但把這種責任延伸開來，就成長為一種惠及企業與社會的無比強大的力量。

4、講責任體現著生活的價值，映照著人生的意義。逃避責任、坐享其成、虛度光陰，這樣的人生沒有價值。勇敢地擔負起自己的責任，人生才會充實，生活才有意義。

5、誠信、守法、為社會提供就業機會，向國家繳納稅費，保證產品質量是一個企業的基本責任底線。但是，僅僅守住這一底線是不夠的，還有更多的事情需要廣大民營企業家的參與，比如說希望工程、公益慈善活動、行業發展的推動等等。民營企業肩負社會責任，已經和其他經濟成分一樣，成為貢獻社會的重要力量，成為構築和諧社會進程中不可或缺的一分子。

4、對於每一個企業來講，都要求員工要「忠於職守」,這也是我們每個人最基本的職業道德。我們在這里做事就要忠於公司，對你的工作負責，對你的崗位負責，不管在什麼位置上都要如此。我們恆大人忠於職守、敬業向上的精神是值得發揚光大的，這是我們的優良傳統，時時刻刻都不能丟。

6、企業戰略思想是企業發展的准則和指向器，最根本的作用是維持企業長期穩健發展。面對風起雲涌的世界經濟大勢和最新的國內房地產形勢，實施正確的企業戰略比以往任何時候都顯得更為重要。十年來，我們恆大地產集團銳意進取，堅持戰略先行的發展模式，在市場競爭的大熔爐中因時應勢，及時調整提升公司各項戰略，這保證了我們始終穩健高速健康發展。

7、責任有不同的層次。負責是全面負責，只在一個方面負責是不夠的。第一，要培養自我負責的精神。自覺進行自我修養，對自己負責；第二，要培養對他人負責的精神。堅持做到心中有他人，尊重人、理解人、關心人；第三，要對工作、對企業、對老闆負責，將自己的事業與恆大的事業融為一體，貢獻自己的全部熱情和才智；第四，要培養對社會和國家負責的精神。把自己的命運與國家的前途命運連在一起，具有民族憂患意識，增強富民強國的緊迫感；第五，要培養對自然負責的精神，以改造環境，保護環境和美化環境為己任。

8、我的理念就是要員工艱苦創業，當然這個條件也不艱苦。我的面子不值錢，別人說你好又怎麼樣，不好又怎麼樣？別人說恆大都沒有自己的寫字樓，沒有就沒有吧。

9、每個人都應把提升自己的心態當作提升工作標準的最重要任務去做。因為人的進步往往是從心理的進步開始的，人的落伍往往是心態的落伍。人與人的差距往往是心態的差距。一個人不如人，往往是心理不如人，信心不如人，目標不如人。重視心態就是要更新觀念，提高認識，理清思路。

10、恆大人都是社會主義事業的建設者，對企業負責，就是對國家負責、對社會負責、對個人負責。

11、一切追求文明和進步的個人和企業，應該基於自己的良知、信念、覺悟，自覺自願地履行責任，為國家、為社會、為企業、為他人做出自己的貢獻。

12、我這個人要強，該我做的事我會做好，沒做好是一回事，但做好了就要有體現。舞鋼十年當了七年車間主任，總是不提拔，我肯定要走。「許家印說，他的出走與現在70後、80後的頻繁跳槽不同，」他們跳得太多，已經沒有了意義。

13、艱苦創業是一種力量，一種源自全體員工內心的前進力和創造力，具有強大的生命力和向上的張力。無私奉獻是一種情懷，一種對企業的深厚感情，並由此產生出強大的凝聚力和向心力；無私奉獻更是一種氛圍，一種團隊與個人為實現共同願景，而共同努力奮斗的氣氛和環境。努力拚搏是一種責任，一種視國家富強、企業發展為己任，並為之奮斗終身的信念。開拓進取是信念，是一種敢為人先、爭創一流、永不停步的精神氣魄；開拓進取更是一種精神，一種不甘落後、向前發展、頑強進取、自我超越的精神。有了這樣一種力量、情懷和信念，必然為企業核心競爭力的形成提供深厚基礎和必要保障。

14、在場上我們一定要冷靜，有時候，一句話、一個動作可能就會招到攻擊，這種情況是沒必要的。如果裁判出現誤判，我們不但不能爭論，還要給裁判敬禮呢。我們不去爭，才會更受社會尊重，會更受球迷、運動員的尊重。比賽是光天化日的比賽，所謂體育精神就是公平、公正、公開，是努力拚搏精神的體現，我們有實力是吹不倒的，況且與裁判生氣是影響球隊發揮的。

15、企業精神如同社會意識一樣，具有相對於客觀實在的獨立性。這種獨立性的具體表現就是，它是一種精神的東西，是企業的靈魂所在。忽略了這一點，就難以理解企業精神的實在意義，甚至也難以理解一個企業的發展過程。

16、責任心可以養德，責任心更可以樹德。責任心一旦成為一種群體行為，形成氣候，就會形成一種企業精神。

17、我們的員工普遍有著高學歷，有忠於公司的美好品德，有不畏艱難、進取向上的勁頭，基本素質等各方面都是十分令人滿意的，但是因為經驗的不足，業務操作上缺乏管理與實操的經驗，影響了整體綜合素質水平。這就需要我們在工作中大力倡導「終身學習」的理念，如果不學習，不努力提升自我，今後開展相應的工作就有可能走彎路，吃更多苦，操勞更多，甚至犯錯誤，不僅不利於個人職業素質的提升，也會給公司帶來不必要的損失，因此提升業務與管理經驗對每一個員工都顯得尤為必要和迫切。

18、有時候堅持一下，1000萬就省下來了。而這1000萬，能幫助多少人啊。我們富了，可是還有好多落後的地方，還有很多人沒房子住，考上大學讀不起。我有一種危機感，責任感。企業一定要在力所能及的情況下，做一些善事，當然首先要在企業經營好的基礎上。

19、了解恆大的人都知道，我的親戚沒有一個在恆大工作。我們多次舉辦大型的人才專場招聘會，包括社會的和校園的，保持適度超前的人才戰略，我很自豪。恆大的人才結構和人才儲備是同行業中比較好的，這是我們最重要的財富，比其他一切都重要。

20、我們再優秀，我們的管理再好，我們的水平再高，都會存在很多很多的問題。公司從成立到現在這么多年來，機構、人事不斷的調整，實際上就是恆大不斷向別人學習，不斷進步的體現。

21、紅海戰略，就是我們平常所說的競爭戰略。它的含義就是企業在需求增長緩慢甚至萎縮的市場空間中，緊盯競爭對手，迎難而上，勇敢面對現實，參與競爭的戰略。「紅海」是競爭極端激烈的市場，是血淋淋的，是非常殘酷的。在紅海中，恆大人只有挑戰，不給借口，不找理由，堅信辦法總比困難多。商場如戰場，恆大就是要在血淋淋的戰場上勇於競爭，並在競爭極端激烈的市場中立於不敗之地。

22、在社會生活中，個體承擔對社會的責任是一種客觀必然。人生的社會責任是一個人對祖國、對民族、對人類的繁榮和進步，對他人的生存和發展所承擔的職責和使命。

23、任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。

24、恆大的品牌已深入人心，我們的球隊也要如此。用名聲、技術以及拼搏精神讓人尊敬，再加上低調、謙虛，逐漸樹立起我們的形象。現在我都不關心集團每天賣出多少個億了，改看足球了，一定要站在支持中國足球事業發展的高度來發展俱樂部。

25、忠於職守、敬業向上、敢於負責的精神是恆大人的優良傳統。

26、勞模的當選是很嚴格的，我當選說明社會各界認可了民營企業。不能說，我是工人，我是農民，我才是在勞動，民營企業家也在勞動。不勞動就不可能有果實。我大學畢業在舞鋼幹了十年沒有休息過一天，我是在勞動；我到了廣東給一個企業老闆打工打了五年，我也在勞動；我成立公司，還是在廢寢忘食地工作，沒有星期天，我同樣在付出，在勞動。勞模，就是勞動的模範，我覺得我今天還算是勞動的模範，我還在創造財富和價值，這些財富和價值都是為社會創造的，我們都是社會主義事業的建設者。

㈢ 心中有他人 作文（跟別人不一樣）

我感覺下面這兩篇不錯，推薦個你，你可以借鑒一下。不過我認為寫作文最好還是自己寫，自己寫能寫出真情實感，打動老師，從而獲得高分，別人的文章只限於借鑒，或摘抄其中的一些好詞好句。最後還是祝你能寫出好文章吧！加油！O(∩_∩)O哈哈~

心中有他人

剛聽到這個天大的好消息，我這個平時看起來很穩重的女孩，也禁不住忘乎所以地蹦了起來。我和劉逸偉共同創作的一首歌曲，竟然被班主任劉老師定為了我們班在學校12·9合唱節上的表演曲目，以後還要當作班歌連唱三年！我倆立刻緊鑼密鼓的准備起來，心裡樂顛顛地想著，這下可以大大風光一回了。

可惜好景不長——一切並不像我們想像的那麼順利。劉老師說這首歌作為班歌顯得有些過於憂傷，還需要改得再明快一些。可我實在捨不得把我嘔心瀝血寫出來的歌詞再做改動，刪節它們就好像失去了我自身的一部分。但「師令如山倒」，我又不敢違抗。在這矛盾的夾層這中，我改了幾次都不盡人意。

這天在學校食堂，劉老師氣喘吁吁地跑過來：「我給你和劉逸偉找了幾個幫手，班歌最好別局限於你們兩個的想法。」我頓時怔住了，雖之湧上心頭的是種種恐懼：這么多人摻和進來，還是我倆的原創嗎？會不會被改得不成樣子？說不定還會把我們的功勞搶去······剛想開口拒絕，劉老師卻已經開始如數家珍地點出了好幾個同學的名字，唉，看來拒絕是沒指望了。

果不其然，剛一進教室，老師請來的「幾個」幫手就一窩蜂地擁了上來，我長嘆了一聲跌坐在位子上，那邊的劉逸偉也拉著一副大馬臉。

過了幾分鍾，我便發覺自己簡直受不了這些同學的一切：受不了她們在我的歌詞上隨意加上那些陳詞濫調，受不了她們像復讀機一樣重復著老師的意見，受不了她們那樣起勁地教導我怎樣修改我的歌詞······

放學的路上，一位同學問我現在有多少人在參與改歌，我極不情願的從牙逢里擠出「6個」。沒想到他竟險些把嘴裡的口香糖吐了出來，為這個數字，也為他眼中的這「憨豆式遭遇」吵嚷著：「6個？改一首歌要6個人······」我不能反駁，只能憤怒又失落地看著塞了一嘴口香糖的他，像駱駝一樣嗚嗚嚕嚕地嚷。此時，我感覺自己就像個失落的文人，被千萬個世俗的聲音淹沒了。

歌曲已經被改了好幾遍了，但還是不過關。眼看著規定的時間就要到了，我急得就像熱鍋上的螞蟻。這天，和劉逸偉一起坐在操場上發呆，沒想到她卻突然對我說，其實她已經想開了，就算她們改了我們的歌，拿到了比我們多的功勞也沒什麼，都是為班裡做事嘛。

她不經意間的這句話，卻使坐在一邊的我有一種說不出的感覺，已近乎麻木的心彷彿又變暖和起來了。回到教室，聽著那幾位幫手同學在我耳邊贊揚我的作詞能力，滿是期待地問我接下來該怎麼改時，我心中不禁風浪大起：這幾天，自己一直尖酸刻薄地指責她們的不足，只是因為我心中那個對名利的巴望；我總說她們不夠用心，其實最給班歌拖後腿的是我！頓時，悔恨和羞愧侵蝕著我的心。少頃，我坐下來認真地傾聽每一個人的意見，意慢慢地覺出她們的建議都是那樣好！終於，經過我們大家反復斟酌，一首曲調明快，歌詞激揚流暢的歌曲在教室中響起，而我們這幾個臉上掛著甜美笑容的女孩，早已沉醉在行雲流水般的世界······

這件事會永遠銘記在我心裡，因為它告訴我一個永恆不變的真諦：以自我為中心，你的心靈會被自私醜陋蒙蔽，心中裝下別人，你會得到夢一般美好的結局。

心中有他人

車讓人，讓出一份安全；車讓車，讓出一份秩序；人讓車，讓出一份文明；人讓人，讓出一份友愛。在現實生活中，「讓」隨處可見。在家庭中，讓出滾滾的親情；在校園里，讓出深深的友誼；在社會上，讓出和諧的天地……是啊！任何事中，能讓就讓，將心比心，心中有他人。 在家庭中，讓出滾滾的親情，是我們應該做的，也是理所當然的事。大家還記得孔融讓梨的故事嗎？孔融7歲時的一天，家裡買了幾只梨，這些梨有大有小。大的梨胖胖的，外皮金燦燦的，香味四溢，讓人看了直流口水；而小的梨則不同，它骨瘦嶙峋，外皮還發著青。當父親說：「可以開始吃梨了！」的時候，孔融搶先一步將盤子里的最大的兩只梨拿過來，哥哥姐姐們還以為孔融想獨吞這兩只梨呢！於是，張牙舞爪的去搶。只見孔融走到父母面前將梨遞給爸爸媽媽，真誠的說到：「爸爸媽媽，你們吃！」哥哥姐們大吃一驚，愣住了，孔融又走到盤子前面，把其它梨分給哥哥姐姐，自己則吃那最小的梨。爸爸問他為什麼，孔融說：「因為爸爸媽媽最大，所以吃最大的梨，我最小，所以吃最小的梨。」當今社會也是一樣的，居民們的心中如果沒有一絲一毫的為他人著想的品質，這個社會將混亂不堪。現在，還有多少人是最最善良最最純潔的呢？我在一本書上看過這樣一句話：「在利益面前，不論是友誼還是情誼，不論是親情還是愛情，都會低下了頭！」社會在發展，知識在爆炸，而人類的為他人著想的心裡卻越發薄弱了。人們置身於高質量的生活中，陶醉於燈紅酒綠之下，卻忽略了人的善良本性：那便是心中有他人。還原人們的善良本性是當務之急，刻不容緩的。如果人們的心地落後於時代，落後於社會，那麼這個社會將會停滯不前。蘇霍姆林斯基說得好：「對人的熱情，對人的信任，形像點說，是愛撫、溫存的翅膀賴以飛翔的空氣！」 同學們、朋友們，讓我們牢記這名言。勇敢、主動的去幫助他人，呵護他人，讓孔融精神永遠伴隨在我們的身邊，也讓我們每一個人都能成為第二代的孔融。讓我們人人都有著我為人人的奉獻精神，讓我們將心比心，心中有他人！