培訓勵志游戲

A. 激勵團隊的小游戲

1.將培訓學員分成幾個小組，每組5~10人。
2.讓學員們即席想一想，假如這時在你面前出現一個炸彈，你會怎麼反應。讓學員盡可能 多的提出一些他們的反應，把這些話寫在題板紙上。
3.然後教學員「小丑鞠躬」的反應，當其他方法失敗時，小丑鞠躬意味著面對觀眾，正視 自己的失誤，謙虛地說：「謝謝你們，非常感謝你們。」
4.鼓勵學員試一試小丑鞠躬效應的幾個變形。比如，他們可以用深情的口氣說，也可以像 主 持人一樣熱情地說，也可以像一個演講者一樣慷慨激昂地說，無論什麼形式，只要你喜歡。 培訓者應該鼓勵學員探尋自己的風格。
5.然後把奇形怪狀的物品拿給學員看，告訴他們，他們不同組的任務就是盡可能多的說出 這些物品的用途。
6.讓小組做好准備，跑到放東西的地方撿起一件物品，說出它們的名字，再盡可能多的說 出幾樣用途。然後跑回隊伍中，再派下一個人去。以此類推。
相關討論
1.在接下來的日子裡，你是否會犯一些小錯？如果回答是肯定的，那麼請試著運用游戲中 的技巧，看看別人會有什麼反應？
2.人生中總是會有許多的風風雨雨，怎樣克服全看一個人的意志和態度。
總結
1.這個游戲的挑戰性在於，它為學員設計了無數的場景，激發他們的想像力和表演技巧， 鼓勵他們摸索出自己的風格。只有這樣，他們才可能真正學到其中的精髓，將這種精神吸收 為自己的。另一個挑戰是，面對稀奇古怪的東西不僅要說出它們的名字，還要說出用途。這 不僅依靠一個人的人生經驗，還考察他的反應力。