責任的小故事

Ⅰ 負責任的故事

1.幾年前，美國著名心理學博士艾爾森對世界100名各個領域中傑出人士做了問卷調查，結果讓他十分驚訝———其中61名傑出人士承認，他們所從事的職業，並不是他們內心最喜歡做的，至少不是他們心目中最理想的。
這些傑出人士竟然在自己並非喜歡的領域里取得了那樣輝煌的業績，除了聰穎和勤奮之外，究竟靠的是什麼呢？
帶著這樣的疑問，艾爾森博士又走訪了多位商界英才。其中紐約證券公司的金領麗人蘇珊的經歷，為他尋找滿意的答案提供了有益的啟示。
蘇珊出身於中國台北的一個音樂世家，她從小就受到了很好的音樂啟蒙教育，非常喜歡音樂，期望自己的一生能夠馳騁在音樂的廣闊天地，但她陰差陽錯地考進了大學的工商管理系。一向認真的她，盡管不喜歡這一專業，可還是學得格外刻苦，每學期各科成績均是優異。畢業時被保送到美國麻省理工學院，攻讀當時許多學生可望而不可及的MBA，後來，她又以優異的成績拿到了經濟管理專業的博士學位。
如今她已是美國證券業界風雲人物，在被調查時依然心存遺憾地說：「老實說，至今為止，我仍不喜歡自己所從事的工作。如果能夠讓我重新選擇，我會毫不猶豫地選擇音樂。但我知道那隻能是一個美好的『假如』了，我只能把手頭的工作做好……」
艾爾森博士直截了當地問她：「既然你不喜歡你的專業，為何你學得那麼棒？既然不喜歡眼下的工作，為何你又做得那麼優秀？」
蘇珊的眼裡閃著自信，十分明確地回答：「因為我在那個位置上，那裡有我應盡的職責，我必須認真對待。」「不管喜歡不喜歡，那都是我自己必須面對的，都沒有理由草草應付，都必須盡心盡力，盡職盡責，那不僅是對工作負責，也是對自己負責。有責任感可以創造奇跡。」
艾爾森在以後的繼續的走訪中，許多的成功人士之所以能出類拔萃的反思，與蘇珊的思考大致相同———因為種種原因，我們常常被安排到自己並不十分喜歡的領域，從事了並不十分理想的工作，一時又無法更改。這時，任何的抱怨、消極、懈怠，都是不足取的。唯有把那份工作當作一種不可推卸的責任擔在肩頭，全身心地投入其中，才是正確與明智的選擇。正是這種「在其位，謀其政，盡其責，成其事」的高度責任感的驅使下，他們才贏得了令人矚目的成功。
從艾爾森博士的調查結論，使人想到了我國的著名詞作家喬羽。最近，他在中央電視台藝術人生節目里坦言，自己年輕時最喜歡做的工作不是文學，也不是寫歌詞，而是研究哲學或經濟學。他甚至開玩笑地說，自己很可能成為科學院的一名院士。不用多說，他在並非最喜歡和最理想的工作崗位上兢兢業業，為人民做出了家喻戶曉、人人皆知的貢獻。
「熱愛是最好的教師」，「做自己想做的事」，這些話已經是句耳熟能詳的名言。但是，「責任感可以創造奇跡」，卻容易被人忽視。對許多傑出人士的調查說明，只要有高度的責任感，即使在自己並非最喜歡和最理想的工作崗位上，也可以創造出非凡的奇跡。

2.一、福克斯父親拆亭子

查爾斯.詹姆斯.福克斯是英國著名政治家，他以「言而有信」獲得了政界較高的贊譽。

當福克斯還是一個孩子時，有一次，福克斯父親打算把花園里的小亭子拆掉，再另行建造一座大一點的亭子。小福克斯對拆亭子這件事情非常好奇，想親眼看看工人們是怎樣將亭子拆掉的，他要求父親拆亭子的時候一定要叫他。小福克斯剛巧要離家幾天，他再三央求父親等他回來後再拆亭子，福克斯父親敷衍地說了一句：「好吧！等你回來再拆亭子。」

過了幾天，等小福克斯回到家中，卻發現舊亭子早已被拆掉了，小福克斯心裡很難過。吃早飯的時候，小福克斯小聲地對父親說：「你說話不算數！」父親聽了覺得很奇怪，說：「不算數？什麼不算數？」原來父親早已把自己幾天前說過的話忘得一干二凈。老福克斯聽到兒子的話後，前思後想，決定向兒子認錯。他認真地對小福克斯說：「爸爸錯了！我應該對自己說過的話負責！」 於是，老福克斯再次找來工人，讓工人們在舊亭子的位置上，重新蓋起一座和舊亭子一模一樣的亭子，然後當著小福克斯的面，把「舊亭子」拆掉，讓小福克斯看看工人們是怎樣拆亭子的。

後來，老福克斯總是說：「言而有信，對自己的言語負責，這一點比萬貫家財來得更為珍貴！」

二、一朵悲哀的花

海拉蒂今年四歲半了，在薩爾馬多城上幼兒園，最近她在學習有關植物方面的知識。海拉蒂迷上了植物，她覺得那些花草實在是太美了，便苦苦地哀求爸爸給她買一盆鮮花。

爸爸同意了海拉蒂的請求，趁周末帶著海拉蒂到花卉市場買了一盆小花。父親希望海拉蒂看到小花生長的整個過程，並且能夠自己照顧它。於是，父親和海拉蒂約定，由海拉蒂負責照顧鮮花，給它澆水和施肥。最初幾天，海拉蒂非常興奮，每天耐心地給小花澆水，還根據日照的情況，不斷給花盆挪動位置，並拿出本子，歪歪扭扭地在上面畫出花卉生長的情況。

海拉蒂的父親看到小海拉蒂這么有責任心，十分滿意。可是，沒過多久，海拉蒂的父親發現小海拉蒂給花澆水的次數越來越少了，甚至好多天都不給小花澆水，也不做記錄，似乎她已把養花的事給忘了。結果，小花慢慢枯萎了，葉子也開始泛黃，生長的速度減慢了，再過幾天，盆花快死了。

吃過晚飯，海拉蒂父親把海拉蒂叫到陽台，說：「你給花澆水了嗎？」 海拉蒂低著頭說：「沒有。」 「為什麼沒有？」 「我……」 「我們在買這盆花的時候，是怎麼說的？由誰負責給這盆花澆水？」 海拉蒂沉默不語。 「你看，這盆花多麼地傷心、悲哀！她失去了美麗的葉子變得枯黃，而這都是因為你。」 以後的日子裡，海拉蒂每天堅持給花澆水，小花不久又恢復了以往漂亮的顏色。

三、學會對自己的行為負責

格里沒有等到晚上放學，就哭著回到了家，送他回來的是學校里的一個叔叔。格里的母親薩利特斯問學校里的叔叔，這到底是怎麼一回事？ 叔叔說，放學前小朋友們排隊，可格里根本就不好好站，總是竄來竄去的，結果不知怎麼，就和一個同學起了沖突。老師批評了格里幾句，他就開始哇哇地哭個不停，還跟老師嚷嚷：「我沒錯！我沒有打他！」 母親薩利特斯向叔叔道了謝，然後拉著格里進了門。 「怎麼回事？」薩利特斯看著兩眼紅紅的格里問道。 「我不小心和馬克撞了一下，結果馬克就使勁兒地推我，我踢了他一腳，馬克哭了，老師就說我了。」格里臉上掛著兩行淚珠，補充說道：「是他先推我的！」 聽到這里，母親薩利特斯基本上把事情的來龍去脈搞清楚了，她語氣平和地問格里：「難道你一點責任都沒有嗎？」 「沒有！不是我的錯！是馬克先推我的！」 「好，現在我問你，如果你好好按照老師的要求排隊，不亂跑，你能不小心撞到別人嗎？你沒有撞到馬克，馬克會推你嗎？」 格里默不作聲了。 「現在你再仔細想想，你一點責任都沒有嗎？，你是男子漢，記住，不要把什麼責任都推到別人的身上！遇事仔細想一想，為什麼別人會這樣對你，你是不是做了什麼不對的事情。」 最後，薩利特斯對兒子格里說了一句話：「你得學會對自己的行為負責！」 格里用力地點了點頭。

3.一個真實的小故事，說的是一個公交汽車司機在拉運乘客途中，突然心臟病發作，極度痛苦，公共車面臨失控的危險，但他仍堅持著做完了三件事：一是把車慢慢靠到路邊；二是踩下剎車；三是打開車門，看著乘客一個個都下去了，才無力地爬在方向盤上，再沒有醒過來。

4.影片：《一個獨生女的故事》
不到10歲的女孩張鳴鳴父親死去，媽媽又因風濕性心臟病卧倒在床。小鳴鳴十分懂事，用自己平時積攢的零錢交了學費。鳴鳴擔起做家務的擔子，做完家務還要忙著寫作業，在學校也爭當一位好學生。李老師來到鳴鳴家，了解情況後，對自己曾經批評和誤解鳴鳴而感到內疚。媽媽看了鳴鳴的日記，自責委屈女兒。鳴鳴為不讓媽媽傷心，燒掉了日記。一天，雷雨之夜，媽媽病情加重，被送進醫院，鳴鳴每天堅持上學，還要跑醫院給媽媽送飯，作業都是在病床上完成的，為給媽媽補養，鳴鳴殺了自己心愛的小雞毛毛，媽媽看到女兒小小年紀，擔子如此之重，起了自殺念頭，被女兒攔住，母女抱頭痛哭。鳴鳴學習不斷進步，文章在小記者報上發表，臂上也帶上了「三道杠」。媽媽病情加重，被送進急救間，被搶救過來之後，鳴鳴臉上綻開了幸福的笑容……在生活的磨難中，鳴鳴逐漸成長，勇敢地走向明天。

Ⅱ 有關責任簡短的小故事

故事一：遠涉重洋的一封來函
武漢市鄱陽街的景明大樓建於1917年，是一座6層樓房。在1997年也就是這座樓度過了漫漫80個春秋的一天，突然收到當年的設計事務所從遠隔重洋的英國寄來的一份函件。函件告知：景明大樓為本事務所1917 年設計，設計年限為80年，現已到期，如再使用為超期服役，敬請業主注意。
（80年，不要說設計者，就是施工人員恐怕也不在世了吧。竟然還有人為它操心，還在守著一份責任、 一份承諾。)
故事二：洗廁所出身的郵政大臣
一個少女到東京帝國酒店做服務員，這是她涉世之初的第一份工作。但她萬萬沒有想到上司安排她洗廁所！上司對她工作質量的要求特別高：必須把馬桶抹洗得光潔如新！怎麼辦？是接受這個工作？還是另謀職業？一位先輩看到她的猶豫態度，不聲不響地為她做了示範，當他把馬桶洗得光潔如新時，他竟然從中舀了一碗水喝了下去！先輩對工作的態度，使她明白了什麼是工作，什麼是責任心，從此她漂亮地邁出了職業生涯的第一步，並踏上了成功之路。自然，她所清洗的廁所，一向光潔如新，她也不止一次地喝過馬桶里的水。幾十年一瞬而過，如今她已是日本政府的郵政大臣。她的名字叫野田聖子。
（如果是你，你敢從你洗過的馬桶中舀水喝嗎？在工作中追求完美，這也是工作責任感的體現。）
故事三：負責任的人永遠不嫌多
某公司要裁員，下崗名單公布了，有內勤部的小燦和小燕，規定1個月後離崗。那天，大夥看她倆都小心翼翼地，更不敢多說一句話。因為她倆的眼圈都紅紅的，這事攤到誰頭上都難以接受。
第二天上班，小燦心裡憋氣，情緒仍然很激動，什麼也干不下去，一會找同事哭訴，一會找主任伸冤，什麼定盒飯、傳送文件、收發信件這些她應該乾的活，全扔在一邊，別人只好替她干。而小燕呢，她也哭了一個晚上，可是難過歸難過，離走還有1個月呢，工作總不能不做，於是她默默地打開電腦，拉開鍵盤，繼續打文稿、通知。同事們知道她要下崗，不好意思再找她打字了。她特地和大家打招呼，主動攬活。她說：「是福不是禍，是禍躲不過，反正也就這樣了，不如好好乾完這個月，以後想給你們干都沒機會了。」於是，同事們又像從前一樣，「小燕，把這個打出來，快點兒！」「小燕，快把這個傳出去！」，小燕總是連聲答應，手指飛快地點擊著，辛勤地復印著，隨叫隨到，堅守著她的崗位，堅守著她的職責。1個月後，小燦如期下崗，而小燕卻被從裁員的名單中刪除，留了下來。主任當眾宣布了老總的話：「小燕的崗位誰也無法代替，像小燕這樣的員工公司永遠也不會嫌多！」
（小燦走了，小燕怎麼留下了？是強烈的工作責任意識給了小燕機會。）
故事四：35個緊急電話
:一位名叫吉埃絲的美國記者，有一天來到日本東京，她在奧達克余百貨公司買了1台唱機，准備送給住在東京的婆婆家作為見面禮。售貨員彬彬有禮、笑容可掬地特地挑了l台尚未啟封的機子給她。然而回到住處，她拆開包裝試用時，才發現機子沒裝內件，根本無法使用。吉埃絲火冒三丈，准備第二天一早即去百貨公司交涉，並迅速寫了一篇新聞稿「笑臉背後的真面目」。
第二天一早，一輛汽車趕到她的住處，從車上下來的是奧達克余百貨公司的總經理和拎著大皮箱的職員。他倆一走進客廳就俯首鞠躬、連連道歉，吉埃絲搞不清楚百貨公司是如何找到她的。那位職員打開記事簿，講述了大致的經過。原來，昨日下午清點商品時，發現將一個空心的貨樣賣給了一位顧客，此事非同小可，總經理馬上召集有關人員商議。當時只有兩條線索可循，即顧客的名字和她留下的一張美國快遞公司的名片。據此百貨公司展開了一場無異於大海撈針的行動。打了32次緊急電話，向東京的各大賓館查詢，沒有結果。於是，打電話到美國快遞公司的總部，深夜接到回電，得知顧客在美國父母的電話號碼，接著，打電話到美國，得到顧客在東京的婆家的電話號碼，終於找到了顧客的落腳地。這期間共打了35個緊急電話。職員說完，總經理將1台完好的唱機外加唱片1張、蛋糕1盒奉上，並再次表示歉意後離去。吉埃絲的感動之情可想而知，她立即重寫了新聞稿，題目就是「35個緊急電話」。
（如果沒有責任意識，就不會有這樣大海撈針的行動，就不會有及時改正錯誤的機會。今天的市場競爭，從某種意義上講，就是責任感的競爭！）