職工小故事

『壹』 煤礦安全生產小故事

「無情」最「有情」——」安全管理小故事

在一次消防安全檢查中，一位工人因在存有油料的倉庫內吸煙被發現，當消防員要對其進行罰款時，這位工人笑著說，「老哥，這次就免了吧，我下回不這樣做了。」消防員認真回答：「下一回？這次要出了事故，你就沒有下一回了，不行，一定要罰！」這位工人又求情道：「實在要罰，就少罰點行不？我以後注意，謝謝！」「不行，礦上有制度規定，我們必須嚴格執行，一點兒也不能少！罰款的目的就是為了讓你更加註意。」這位工人傻眼了，懇求道：「你這么一處罰，我這月工資要損失好幾百元，我身上已經快沒錢了！」「損失好幾百也比出了火災事故強，沒錢可以借！」這位工人實在沒轍了，隨口吐出一句「還老鄉呢，哼!」,就忿忿地走開了。
過了兩天，消防員來到違章工人的宿舍，「這是我這月的工資，可以借給你，需要多少就拿吧！」這位工人有些感動又有些不解:「你這是何必呢？不罰我不就完了!」消防員員語重心長的解釋道：「你光想著自己的那點小利益，作為一名消防員，我時時感受到安全責任的重大。現在火災事故發生率依然很高，如果我們在工作中都當「老好人」，見了隱患閉隻眼，見了違章躲著走，罰款是少了，事故就會多起來，那不僅是對企業不負責，也是對你不負責，對我不負責！我們消防員寧願聽罵聲，也不願聽哭聲。這次罰款既是教育你本人，也是為引起其他工人重視，長個記性，避免再出現這種違章現象，希望老弟你能理解。」
消防安全責任重於泰山，職工群眾的生命財產安全高於一切，沒有了健康的身體，其他一切都無從談起。消防罰款看似鐵石心腸，不近人情，但實際卻最有人情。消防管理制度是依據現場條件建立起來的，就制度而言首先它是為了控制風險，保證職工生命安全、健康和企業不受經濟損失，從目的上看就充滿了感情色彩。「無情管理」就是要按規章制度嚴格管理，不講情面，制度面前人人平等，最終形成人人講消防，人人要消防的和諧氛圍。抓消防就是行善之舉，就是積德之事，在消防管理工作中「無情」才最「有情」。

『貳』 先進人物故事

1、鄭月蘭，2000年全國勞動模範，蒼南縣公路段養路工人，浙江省第九屆、十屆人大代表。1979年以來一直堅守公路養路一線，先後在平陽麻步、蒼南靈溪、南水頭、河西、溪頭埠道班（公路站）、馬站公路站養護公路。「晴天一身灰，雨天一身泥」是她工作的真實寫照。

1992年她擔任河西公路站站長，成為溫州市公路系統首位也是唯一的女站長。2006年8月10日下午，超強台風「桑美」登陸馬站鎮，公路設施遭受重大損失，幾十處公路塌方，行道樹颳倒無數，站房破壞嚴重，凌晨2時許，她不畏險情立即組織艱難的搶通。

曾獲全國「五一勞動獎章」、全國先進女職工、全國三八紅旗手、全國十行百佳婦女、省先進女職工、省勞動模範、省交通行業十佳文明標兵、改革開放30年浙江交通創業創新先進個人等多項榮譽稱號。

2、葉朋，2005年全國勞動模範，天信儀表集團有限公司副總裁兼總工程師，教授級高級工程師，中國流量專業技術委員會委員，浙江省第十屆人大代表。1998年開始歷任天信儀表集團副總工、總工、副總裁，先後主持研製了智能氣體流量計、電子體積修正儀。

自動化系統等二十多個系列產品，產品技術處於國內外先進水平，多個項目列入「國家級新產品」、「國家火炬計劃」、「國家創新基金」項目，1項列入「國家863計劃」項目，多次獲得省、市級科技進步獎。主導起草了1項國家標准和1項浙江製造標准。

參與編制8項國家和行業標准及規程，擁有30多項發明和實用新型專利及軟體著作權，發表了13篇論文，參與編寫3本專業書籍。在本人及所帶領團隊的努力與創新下，天信儀表一直領先於國內同行，公司業績連續多年位居國內同行首位，為我國自動化儀表技術發展作出較大貢獻。

3、林景聰，2004年浙江省勞動模範，現於蒼南縣市場監管局金鄉分局工作。三十多年來，他長期紮根在紅盾事業的基層一線。「一朝工商人，一世正義魂」是他三十多年來辛勤工作的真實寫照。有位老局長曾這樣評價他「大家對景聰同志印象非常好，他就像『老黃牛』一樣誠懇工作。

默默奉獻」。「熱愛工商事業，幾十年如一日」這是同志們對他的一致評價。他曾在全市率先實行個體戶「一戶一檔」的檔案規范化管理，建立原始個體、企業停歇業、注吊銷的各類檔案一萬多戶，被市局作為典範推廣。他查處虛假廣告，牽出系列違法案的事跡。

曾獲全市十大經濟違法案例之一，在省、市、縣工商系統多次舉行「學習林景聰同志」先進事跡的活動。曾獲省「經濟衛士」、市「紅盾衛士」、榮立「二等功」，並多次被評為優秀公務員、縣級先進者、縣工商「十佳」辦案能手。

4、沈愛芬，2014年浙江省勞動模範，金鄉高級中學教師，曾獲浙江省農村教師突出貢獻獎、第二十屆省春蠶獎等。她憑著對教育事業的忠誠熱愛，對教學工作的努力鑽研，對學生的極端負責，在金鄉高中教師這個平凡崗位上，一干就是三十一年。

她作為蒼南縣百名領軍教師參加國內外各類高端培訓，經常開示範課、講座，撰寫了20多篇教育教學論文，主持和參與省、市、縣級課題研究10多個。在對待學生的問題上，不以成績定優劣，對每一位學生都給予關注，經常與學生促膝談心，贏得學生和家長的一致認可。

她擔任金鄉高中英語教研組長13年，積極發揮培養、指導青年教師的作用，使青年教師迅速成長，英語教研組先後獲得縣先進教研組、縣巾幗示範崗等榮譽。她主持「沈愛芬名師工作室」和「沈愛芬勞模創新工作室」工作，發揮名師、勞模的示範帶頭作用。

5、李維波，男，中共黨員，自2003年應聘農電工以來，他就把自己的一切奉獻給了他熱愛的電力事業。在多年的工作中愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨。2003年至2007年先後擔任過xx供電所線損管理員、用電檢查管理員、兩率管理員、線路工作負責人。

2007年調到xx供電所任用電檢查管理員、客戶經理;2009年5月調到xx供電所任營銷員兼用電檢查管理員。剛踏入電力工作的時候，他還是個電力行業的「門外漢」，可他深深的明白：「知識改變思想!思想改變行動!行動決定命運」這句話，明白在當今學習的社會里。

對於電力更就應不斷的吸取新的知識，更新新的觀念，以滿足時代對於電力的更高的要求。正是這樣他透過自己的努力學習，一步步的從「門外漢」變成了此刻的技術骨幹。