關於情商的故事

A. 有哪些職場上情商低的故事

銷售總監Kevin加入公司不久，帶領團隊抓住行業發展的新機會，將銷售額提高了50%，佔領大部分市場份額，讓競爭對手望塵莫及。

有著如此傲嬌的業績，Kevin本來應該有如冉冉升起的新星，機會大把。但是最近，Kevin卻苦著臉跟我說，他打算辭職離開，我雖然模糊中早有預感，卻沒想到這一天會來這么快。

人在職場，每個人都有發表自己觀點和看法的自由。開放討論，暢所欲言和頭腦風暴才會碰撞出新的想法和火花。而這一切只有在彼此尊重的基礎上展開，才會讓人在腦力激盪的同時，收獲新知，激發靈感。

然而如果開口必講道理，不善於傾聽他人，不給他人留餘地，甚至打壓別人，凌駕於他人之上，即便你說的是最光榮，偉大而正確的道理，最後也會因此失去人心和整個世界。

B. 你聽過或者經歷過哪些令人拍案叫絕的非常體現情商的故事

情商高的人知道與小人糾纏的後果，知道夏蟲不可語冰，知道自己的時間很值錢。所以，專對於小人的屬挑釁，或者無知者不尊重的質疑，只是微微一笑，並不做其他回應。他知道不和對方爭吵，不會被對方拉到同一層面，再被對方用豐富的經驗打敗。他知道一旦糾纏，自己就輸了，毫無意義，所以情商高的人，不發沒有意義的脾氣。